時短エグゼ 会員登録のご案内

登録するとこんなメリットがあります！

  • お仕事への応募ができます。 Web上の登録だけで、メールや電話で希望にあったお仕事の案内が受けられます。 登録情報の変更・追加や各種申請手続き、勤怠連絡等がWeb上でできます。
  • ※ STEP1をご登録いただくと、マイページのご利用が可能になります。
    ※ 「しゅふJOBスタッフィング」「時短エグゼ」のいずれかのサービスに登録済みの方は、お持ちのログインIDと
        パスワードをご利用いただけます。
  • 外国籍の方の登録について

    外国籍の方のご登録について

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    当社へのご登録および当社からのお仕事のご案内に際しては、就業可能な在留資格が必要になります。
    2
    家族滞在ビザなどの在留資格をお持ちの場合は、当社へのご登録および当社からのお仕事のご案内が可能です。
    当社へのご登録をお申し込みされるときには、在留資格確認のため、「外国人登録証明書」、その他在留資格及び期間を確認できる 公的書類のご提示をお願いいたします。

当社では登録スタッフの皆様のことを「フェロー」とお呼びしています。

“Fellow（フェロー）”は、｢仲間・同士｣といった意味があります。
「皆様と仲間として一緒にお仕事をしていきたい」
そんな思いから“Fellow”という言葉が生まれました。

また、仲間という言葉どおり、ご就業いただく皆様には、
当社の一員として、「プロフェッショナル」としての意識を持って、
就業していただきたいと思っております。
皆様のご活躍が、しゅふの雇用を増やす一歩ともなりますので、
どうぞ宜しくお願いいたします。

登録からお仕事スタートまでの流れ

  • 詳しく入力するほど、ご紹介できるお仕事の幅が広がります。

  • ホームページからご希望のお仕事に応募してください。当社からもご登録時に入力いただいた内容をもとに、メールやお電話でご案内します。

  • 登録時に入力いただいた内容をもとに一次選考を行います。

  • 選考が進む場合、紹介担当より電話でお仕事の詳細説明と条件・ご経験の確認をします。

  • 選考が進む場合、担当が同行の上、就業先へ訪問ができます。

  • 双方合意の上、就業が決定します。就業前には、オリエンテーションに参加していただきます。

※ 紹介（直接雇用）の場合は、流れが異なりますので、別途担当よりご案内いたします。

利用規約・個人情報の取り扱いについて

利用規約・個人情報の取り扱いに同意の上、登録フォームへお進み下さい

私は、株式会社ビースタイル スマートキャリアが、以下に示すマイページ利用規約および個人情報の取り扱いを確認し同意の上、登録・サービスの利用をいたします。

利用規約

1.
登録を希望される方は、当社が登録のために必須としている情報を、漏れなく正確に申告、提供していただく必要があります。申告に漏れや誤りがある場合は、登録及びお仕事紹介の機会が制限される場合がございます。
2.
登録をされる方は、本サービスの利用に際し、入手した情報を複製、販売、出版その他方法の如何を問わず、私的利用の範囲を超えて利用すること、または、第三者に開示・提供する行為、本サービスの円滑な運営を妨げる行為、もしくはそのおそれのある行為を行ってはならないものとします。
3.
パスワードの管理、本サイトに登録したパスワードの管理と、その使用に関しての責任は全て会員が負うものとします。パスワードの譲渡、売買、貸与等の行為は一切禁止します。当社は、会員によるパスワードの使用上の過失及び第三者の利用に伴う損害の一切の責任を負わないものとします。パスワードを用いて会社に対して行われた意思表示は、このパスワードに該当する有効な会員の意思表示とみなします。
4.
紹介予定派遣及び人材紹介における選考に利用するためにお預かりした履歴書・職務経歴書等は、当社にて責任を持って管理・保管いたします。当該サービスに必要がなくなった際には当社の責任において破棄処分を行い、いかなる媒体によっても返却する義務を負いません。

個人情報の取り扱いについて

株式会社ビースタイル スマートキャリア（以下「当社」）では、お預かりした個人情報の取り扱いについて、以下のとおり定めております。

1.
事業者の名称及び個人情報保護管理者
次の者を個人情報の保護管理者として任命し、個人情報を適切かつ安全に管理し、保護いたします。
株式会社ビースタイル スマートキャリア　
管理部門マネージャー　TEL：03-6758-0820
2.
個人情報の利用目的
当社からの派遣就業、その他の形態による就業、および人材紹介を希望された方の情報
（1）仕事の案内・仕事に関する連絡および契約締結に関する業務
（2）労務管理業務・福利厚生の提供
（3）緊急事態が発生した際の連絡や在籍確認への対応
（4）当社に希望されたサービスの提供・当社からの情報提供
（5）当社の事業活動に関するマーケティング活動や調査への協力依頼
（6）お預かりした個人情報の修正および更新
（7）当社サービス向上のためのアンケート依頼・結果分析、各種キャンペーンなどのご案内・プレゼント発送など
3.
“特定の機微な個人情報”の取り扱い
当社では、人材派遣従事者に対し、法令に基づき「健康診断結果」の提出、長期休暇等に際し、「診断書」等の提出を、要請する場合があります。「健康診断結果」「診断書」等は、“特定の機微な個人情報”として、特に厳格に管理し、第三者提供、委託等は行わず（次項５の但し書きの場合を除く）、法令等で定められた保管期間（５年間）を経過後、適切に廃棄処理いたします。
4.
個人情報の第三者提供
当社では、派遣先の決定又は紹介先案件の決定した後に、就業決定者に関する個人情報をその企業に提供いたします。
（いずれの場合も、提供の手段又は方法は、持参又はメール、郵送）

人材派遣登録者
提供先　：派遣先企業
提供する目的 ：派遣先企業における労働関係法令の遵守を担保するため、事務処理等のため
提供する項目 ：氏名、性別、スキル、年齢に関する事項（45歳以上の場合はその旨、18歳未満の場合は年齢／※18歳以上45歳未満の方の場合、年齢に関する事項は提供しません）

人材紹介申込者
提供先　：紹介先企業
提供する目的 ：紹介先企業での採用選考のため
提供する項目 ：氏名、性別、スキルなど本人から提出された情報
上記の他は、本人の同意なく、本人に関する個人情報を第三者に提供いたしません。
但し、法令に基づく場合等は、例外的に、第三者に提供・開示することがあります。
5.
個人情報取り扱い業務の委託
当社では、人材派遣従事者の給与処理、社会保険、タイムシート読取に関する業務を、社外に委託する場合があります。
委託に際しては、当社の基準に基づき委託先を選定し、個人情報の適正管理、機密保持等に関する契約を締結し、漏えい等の防止に必要な監督を実施します。
6.
個人情報提供の任意性
当社への個人情報の提出は任意ではありますが、当社業務に必要な個人情報をご提出いただけない場合は、貴殿の求職活動支援等に支障が生じる場合があることをご了承ください。
7.
開示対象個人情報の開示等の求めに応じる問合わせ窓口
ご本人からの求めにより、当社が取得した開示対象個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止（「開示等」という）に応じます。開示等の求めに応じる窓口は、以下の「お問合せ先」をご覧ください。
8.
個人情報の返却
当社は、お預かりした個人情報の返却はいたしません。当社の責任において削除・破棄・処分いたします。
9.
本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得
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10.
個人情報の安全管理措置
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